Puoluekokous ei yhdy aloitteeseen.
Johanna Juselius, Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – Tapiolan Sosialidemokraatit ry, Antton Rönnholm, Naantalin Työväenyhdistys ry, Eero Kivinen, Eurooppademarit-Tähti ry, Eetu Jokela, Eurooppademarit-Tähti ry
Toimiva demokratia edellyttää vahvaa ja laajaa julkista hallintoa, joka kattaa sekä poliittisen päätöksenteon että viranomaisten vallankäytön ja hallinnoinnin. Suomessa on historiallisesti ollut kansalaisten vahva luottamus julkiseen hallintoon, ja tätä luottamusta tulee vaalia ja vahvistaa erityisesti monikulttuurisessa yhteiskunnassa.
Talouskasvun puute viimeisten 17 vuoden aikana korostaa julkisen hallinnon vaikuttavuuden ja tehokkuuden merkitystä hyvinvointivaltion ylläpitämisessä.
Toimenpiteitä ovat:
1. Julkisen hallinnon kehittäminen
• edellyttää aktiivisia toimia ja jatkuvaa uudistumista.
• luottamuksen ylläpitoa ja vahvistamista kaikissa väestöryhmissä. Tämän etenemiseksi sitoudutaan palvelulupaukseen jonka mittarina on, että Suomen asema OECD:n luottamusarvioinnissa nousee muiden pohjoismaiden tasolle.
• tarvitsee jatkuvaa tutkimusta ja näyttöön perustuvia muutoksia tuottavuuden parantamiseksi.
2. Osaavan ja motivoituneen henkilöstön tukeminen joka edellyttää:
• panostetaan henkilöstön osaamiseen ja motivaation ylläpitoon.
• julkisen hallinnon tulee olla palkkauksen, etujen ja ilmapiirin osalta houkutteleva työpaikka osaajille.
• Julkisen sektorin henkilöstöjohtamisen tulee perustua käytännölle jossa niin työntekijä-kuin työnantajan näkökulmasta onnistunut johtamistyö toimii edellytyksenä jatkoetenemiselle.
• Valtio kehittää konsernin sisäisiä urapolkuja ja sisäistä työkiertoa sekä jatkaa palkkaharmonisaation edistämistä.
3. Teknologinen kehitys ja työelämän murros:
• Tekoäly ja muut teknologiat integroidaan osaksi julkisen sektorin arkea.
• Automaattista päätöksentekoa kehittäessä tulee varmistaa päätöksenteon tasapuolisuus, luotettavuus ja oikeusturvan toteutuminen. Käytettyjen algoritmien tulee aina perustua lakiin ja niiden päättelyketjujen tulee olla läpinäkyviä.
• Organisaatioille laaditaan suunnitelma henkilöstön teknologisten taitojen kehittämiseksi, joka keskittyy erityisesti hitaammin omaksuvien yksikköjen ja yksilöiden tukemiseen.
• Palveluiden käyttötapausten tunnistaminen, hiljaisen tiedon hyödyntäminen ja johtaminen ovat keskeisiä kyvykkyyden kehittämisessä.
Johanna Juselius, Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – Tapiolan Sosialidemokraatit ry, Antton Rönnholm, Naantalin Työväenyhdistys ry, Eero Kivinen, Eurooppademarit-Tähti ry, Eetu Jokela, Eurooppademarit-Tähti ry esittävät, että
puoluekokous asettaa SDP:n tavoitteeksi, että Suomen julkisen hallinnon tulee olla maailman paras myös tulevilla vuosikymmenillä ja viittaa tässä puolueen 2022 hyväksyttyyn Julkinen hallinto 2020-luvun hyvinvointivaltiossa- ohjelman tavoitteisiin.