Puoluekokous ei yhdy aloitteeseen.
Aloitteessa esitetään, että Suomessa säädettäisiin lailla 32 tunnin työviikosta ilman ansiotason laskua. Puoluehallitus jakaa aloitteen tavoitteen työhyvinvoinnin ja jaksamisen parantamisesta sekä tunnistaa kansainvälisistä ja kotimaisista kokeiluista saadut myönteiset kokemukset työajan lyhentämisestä.
Puoluehallitus katsoo kuitenkin, että sitova ja kaikille aloille kerralla säädettävä 32 tunnin työviikko ei ole tässä vaiheessa tarkoituksenmukainen ratkaisu. Työajan kehittämisessä on huomioitava toimialojen erilaiset edellytykset sekä vaikutukset tuottavuuteen, työllisyyteen ja palkkaukseen. Työajan lyhentämistä on perusteltua edistää vaiheittain, kokeilujen ja työehtosopimusjärjestelmän kautta.
Henrik Haapajärvi, Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – Suur-Leppävaaran Demarit ry, Taru Reinikainen, Helsinginniemen Sosialidemokraatit ry, Anita Hellman, Ay-väen Sosialidemokraatit ry, Serveh Khalili,Tikkurilan Työväenyhdistys ry, Antti Malste, Eurooppademarit-Tähti ry, Janne Ronkainen, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Antti Aarnio, Keski-Espoon Sosialidemokraatit ry, Maria Mäkynen, Lahden Sos.-dem. Työväenyhdistys ry, Joni Vainikainen, Suur-Leppävaaran Demarit ry, Petteri Oksa, Tölö Unga Socialister ry, Jyrki Suihkonen, Yhteiskuntapoliittinen sos.-dem.yhdistys ry, Karri Lybeck, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry
Työajan lyhentämisestä on tullut entistä keskeisempi hyvinvointia tukeva tavoite monien maiden työelämän kehittämisessä. Kiihtynyt työtahti sekä työpäivän venyminen vapaa-ajan puolelle kuormittavat palkansaajia. Samalla moni haluaisi käyttää enemmän aikaa palautumiseen sekä perheen ja läheisten kanssa.
Työajan lyhentämiskokeiluja on viime vuosina Euroopassa paljon. Esimerkiksi Saksassa, Ranskassa ja Iso-Britanniassa on toteutettu 4-päiväisen työviikon laajoja kokeiluja. Niiden tulokset ovat kertoneet työhyvinvoinnin paranemisesta ja osassa kokeilujen tuloksista on myös löydetty positiivisia yhteyksiä tuottavuuden kasvuun, eikä kokeiluihin osallistuneiden yritysten liikevaihdot ole romahtaneet.
Suomessa merkittävämpi työajan lyhentämisen kokeilu toteutettiin viimeksi vajaa 30 vuotta sitten Lipposen pääministerikaudella. Vuosina 1996–1999 tehtiin valtion ja EU:n tuella laajamittainen kolmevuotinen lyhennetyn työajan kokeilu nk. 6+6-mallista. Pohjoismaista Islannissa on jo toteutettu laajoja työaikareformeja, millä kokonaistyöaikaa on merkittävästi laskettu. Ne lähtivät liikkeelle hallituksen ja Reykjavikin kaupungin kokeilulla viime vuosikymmenellä. Hyvät tulokset ovat rohkaisseet lyhentämään työaikojan kaikilla aloilla Islannissa.
Lyhyemmän työajan positiiviset vaikutukset yhteiskuntaa ovat moninaiset. Lyhyempi työaika tukee työntekijöiden fyysistä ja henkistä hyvinvointia, vähentää stressiä ja tapaturmariskejä. Työnantajille se tuo parempaa suorituskykyä, mainetta ja houkuttelevuutta. Yhteiskunnallisesti se edistää kestävyyttä, osallisuutta ja työmarkkinoiden saavutettavuutta laajemmalle joukolle. Tuottavuus on kasvanut Euroopassa eliniän, osallistumisasteen ja teknologian kehityksen myötä, mutta työn osuus kansantulosta ei ole kasvanut samassa tahdissa. Reaalipalkkojen kehitys on hidastunut, ja nykyinen 40-tuntinen työviikko perustuu vanhentuneeseen yhden elättäjän malliin. Työajan lyhentäminen on tehokas väline vaurauden uudelleenjakamiseen ja vallan tasapainottamiseen työmarkkinoilla. Samoin kuin 90-luvun lopun Suomessa, eli edellisen työaikakokeilun aikaan, työajan lyhentymistä voitaisiin käyttää myös työn tehokkaamman jakaantumisen työkaluna. Lisäksi mikäli uusi teknologia vähentää ihmistyön tarvetta tulevaisuudessa, työtä pitäisi yhteiskunnan sisällä jakaa uudella tavalla.
Suomessa tulisi rohkeasti siirtyä kohti lyhyempiä työaikoja ja säätää lailla 32 tunnin työviikosta sen varmistamiseksi, että kehitys saadaan käyntiin kaikilla aloilla ja viikkotyöaika alkaa aidosti laskea. Erityisiä välivaiheita tai pilotointia ei ole tarve tehdä, sillä tutkimustietoa aiheesta on jo maailmalta ja Suomesta riittävästi.
Henrik Haapajärvi, Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – Suur-Leppävaaran Demarit ry, Taru Reinikainen, Helsinginniemen Sosialidemokraatit ry, Anita Hellman, Ay-väen Sosialidemokraatit ry, Serveh Khalili,Tikkurilan Työväenyhdistys ry, Antti Malste, Eurooppademarit-Tähti ry, Janne Ronkainen, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Antti Aarnio, Keski-Espoon Sosialidemokraatit ry, Maria Mäkynen, Lahden Sos.-dem. Työväenyhdistys ry, Joni Vainikainen, Suur-Leppävaaran Demarit ry, Petteri Oksa, Tölö Unga Socialister ry, Jyrki Suihkonen, Yhteiskuntapoliittinen sos.-dem.yhdistys ry, Karri Lybeck, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry esittävät, että
SDP tavoittelee työajan lyhentämistä ilman ansiotason laskua sekä 32 tunnin työviikon kirjaamista lainsäädäntöön.