Puoluekokous ei yhdy aloitteeseen.
Aloitteessa esitetään, että SDP tavoittelisi mukautettua työajan lyhentämisen mallia työuran loppupäässä siten, että viisi vuotta ennen suunniteltua eläkkeelle jäämistä työntekijällä olisi subjektiivinen oikeus lyhennettyyn työaikaan hieman alennetulla palkalla.
Aloite nostaa esille tärkeän ja ajankohtaisen aiheen. Vanhuuseläkeiän noustessa tarve työn muokkaamiselle, kuormituksen vähentämiselle ja joustaville ratkaisuille työuran loppupäässä kasvaa.
On kuitenkin syytä todeta, että suomalaisessa lainsäädännössä on jo nykyisin työuran loppupäätä tukevia joustoja. Työaikalain 4 luvun 15 §:n mukaan työnantajan on työntekijän pyynnöstä ensisijaisesti järjestettävä työt siten, että työntekijä voi lyhentää säännöllistä työaikaansa siirtyäkseen osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle, osatyökyvyttömyyseläkkeelle tai tehdäkseen osittaisen sairauspoissaolon aikana osa-aikatyötä. Lisäksi lain mukaan työnantajan on järjestettävä työt osa-aikatyön mahdollistavalla tavalla silloin, kun 55 vuotta täyttänyt ja vähintään kolme vuotta työnantajan palveluksessa ollut työntekijä haluaa lyhentää säännöllistä työaikaansa. Työajan lyhentäminen toteutetaan työnantajan ja työntekijän sopimalla tavalla, ja työnantajan on perusteltava kieltäytymisensä, mikäli osa-aikatyötä ei järjestetä.
Aloitteesta ei käy ilmi, miten suunniteltu eläkkeelle jääminen käytännössä määriteltäisiin. Suomessa on joustava vanhuuseläkeikä, ja eläkkeelle jäämisestä ilmoitetaan työnantajalle irtisanomisajan puitteissa. Viiden vuoden aikajänteen sitominen subjektiiviseen oikeuteen olisi siksi vaikeasti sovellettavissa. Lisäksi malli nostaisi eläkeikää lähestyvän työntekijän palkkakustannusta suhteessa tehtyyn työaikaan, mikä voisi lisätä ikäsyrjinnän riskiä esimerkiksi rekrytoinneissa.
Puoluehallitus katsoo, että työn muokkaamista ja työuran loppupään joustoja on tärkeää edistää, mutta tätä on tarkoituksenmukaisempaa tehdä kehittämällä ja hyödyntämällä nykyisiä lainsäädännöllisiä keinoja sekä työpaikkakohtaisia ratkaisuja kuin säätämällä esitetyn kaltainen uusi subjektiivinen oikeus.
Henrik Haapajärvi, Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – Suur-Leppävaaran Demarit ry, Taru Reinikainen, Helsinginniemen Sosialidemokraatit ry, Anita Hellman, Ay-väen Sosialidemokraatit ry, Serveh Khalili,Tikkurilan Työväenyhdistys ry, Antti Malste, Eurooppademarit-Tähti ry, Janne Ronkainen, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Antti Aarnio, Keski-Espoon Sosialidemokraatit ry, Maria Mäkynen, Lahden Sos.-dem. Työväenyhdistys ry, Joni Vainikainen, Suur-Leppävaaran Demarit ry, Petteri Oksa, Tölö Unga Socialister ry, Jyrki Suihkonen, Yhteiskuntapoliittinen sos.-dem.yhdistys ry, Karri Lybeck, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry
Suomalaisten eläkeikä nousee eläkejärjestelmän automatiikan myötä kohti 70 ikävuotta. Euroopan korkean eläkeiän maissa on monissa järjestelmiä, joiden tarkoituksena on keventää työn kuormitusta eläkeiän lähestyessä. Työelämän keventämisellä loppupäästä tavoitellaan sitä että mahdollisimman moni jaksaisi työskennellä aina eläkeikään asti ja eläkeikä aidosti nousisi kohti asetettua tavoitetta.
Esimerkiksi Sloveniassa ollaan ottamassa käyttöön järjestelmä missä työaikaa on mahdollista mukauttaa ja työuran lopussa olevan on mahdollisuus tehdä osa-aikatyötä jo 7 vuotta ennen eläkkeelle siirtymistä. Sloveniassa mukautetussa työajassa tehdään 80 prosenttia kokoaikaisesta työajasta, ja silti siitä maksetaan 90 prosenttia kokonaistyöajan palkasta.
Eläkeiän kivutessa Suomessa yli 65 vuoden olisi perusteltua että myös meillä työelämän loppupäätä kuormituksen osalta mukautetaan. Suomen tulisi kopioida Slovenian malli ja säätää laissa jokaiselle palkansaajalle subjektiivinen oikeus tehdä lyhennettyyn 80% työaikaan 90% palkalla viisi vuotta ennen eläkkeelle siirtymistä.
Henrik Haapajärvi, Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – Suur-Leppävaaran Demarit ry, Taru Reinikainen, Helsinginniemen Sosialidemokraatit ry, Anita Hellman, Ay-väen Sosialidemokraatit ry, Serveh Khalili,Tikkurilan Työväenyhdistys ry, Antti Malste, Eurooppademarit-Tähti ry, Janne Ronkainen, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Antti Aarnio, Keski-Espoon Sosialidemokraatit ry, Maria Mäkynen, Lahden Sos.-dem. Työväenyhdistys ry, Joni Vainikainen, Suur-Leppävaaran Demarit ry, Petteri Oksa, Tölö Unga Socialister ry, Jyrki Suihkonen, Yhteiskuntapoliittinen sos.-dem.yhdistys ry, Karri Lybeck, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry esittävät, että
SDP:n on edistettävä toimia työelämän keventämiseksi työuran loppupäästä ja tavoittelee mukautettua työajan lyhentämisen mallia, missä viisi vuotta ennen suunniteltua eläkkeelle jäämistä jokaisella olisi subjektiivinen oikeus lyhennettyyn 80% työaikaa 90% palkalla.