Puoluekokous yhtyy aloitteen tavoitteeseen kehittää työriitojen ratkaisujärjestelmää vahvistamalla valtakunnansovittelijan roolia, resursseja ja toimintaedellytyksiä sekä korostaa tarvetta kehittää yhteistä tietopohjaa neuvotteluiden tueksi.
Aloitteessa esitetään työriitojen ratkaisujärjestelmän kehittämistä erityisesti vahvistamalla valtakunnansovittelijan roolia, resursseja ja toimintaedellytyksiä. Tavoitteena on parantaa neuvotteluosapuolten yhteistä tilannekuvaa, lisätä ennakoivaa vuoropuhelua sekä nopeuttaa ja tehostaa sovitteluprosesseja. Aloite nostaa esiin myös tarpeen yhteiselle, luotettavalle taloudelliselle tietopohjalle neuvottelujen tueksi.
Puoluehallitus pitää aloitteen suuntaa perusteltuna. Sovittelujärjestelmän toimivuutta on kehitettävä, jotta työriitoja voidaan ratkaista nykyistä oikea-aikaisemmin ja luottamusta vahvistaen. Sovittelijan roolin kehittäminen, vuoropuhelun lisääminen sopimuskausien aikana sekä yhteisen tilannekuvan parantaminen ovat kannatettavia tavoitteita. Yksityiskohtaiset ratkaisut edellyttävät kuitenkin huolellista jatkovalmistelua ja vaikutusten arviointia osapuolia kuullen.
Petteri Oksa, Helsingin Sosialidemokraatit-Helsingfors Socialdemokrater ry – Tölö Unga Socialister ry, Taru Reinikainen, Helsinginniemen Sosialidemokraatit ry, Anita Hellman, Ay-väen Sosialidemokraatit ry, Serveh Khalili,Tikkurilan Työväenyhdistys ry, Antti Malste, Eurooppademarit-Tähti ry, Janne Ronkainen, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Antti Aarnio, Keski-Espoon Sosialidemokraatit ry, Maria Mäkynen, Lahden Sos.-dem. Työväenyhdistys ry, Joni Vainikainen, Suur-Leppävaaran Demarit ry, Jyrki Suihkonen, Yhteiskuntapoliittinen sos.-dem.yhdistys ry, Karri Lybeck, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Henrik Haapajärvi, Suur-Leppävaaran Demarit ry
Valtakunnansovittelijan ja hänen johtamansa toimiston työ on useilla neuvottelukierroksilla osoittanut puutteellisuutensa. Työmarkkinoilla on vaikea päästä sopuun siitä, mitä talouslukuja käytettäisiin neuvottelujen pohjana. Sovittelijalla ei ole aikaa kulkea sopimusalojen rinnalla kausien aikana, hänellä ei myöskään voi olla osaamista kaikilta aloilta. Riitaisat osapuolet ovat käyneet kymmeniä kertoja sovittelussa saamatta sovintoesitystä, sovittelija on myös hylättyjen esitysten jälkeen helpohkosti nostanut kätensä pystyyn.
Riitojen ratkaisujärjestelmän kehittäminen ei ole mikään hopealuoti, joka ratkaisee suomalaisten työmarkkinoiden ongelmat. Se on kuitenkin iso osa ratkaisua ja siinä on syytä edetä reippain askelin.
Päätoimisia valtakunnansovittelijoita tulisi olla enemmän kuin yksi. Esimerkiksi kolme sovittelijaa voisi edustaa eri sektoreita, esimerkiksi niin että yhden vastuulla on julkinen sektori, toisella teollisuus ja kolmannella kuljetus. Tehtävään kuuluisi paljon nykyistä laajempi vuoropuhelu sopimusosapuolten kanssa sopimuskausien aikana.
Työriitojen luonne muuttuu aina, kun riidan kohde tulee julkiseksi. Tämä tapahtuu ainakin siinä vaiheessa, kun sovintoesitys on annettu ja sen hyväksymistä tai hylkäämisestä on päätetty. Prosessin nopeammaksi etenemiseksi tulisikin säätää sovintoesityksen antamispakosta jonkin ajan, esimerkiksi kuukauden, kuluttua sovittelun alkamisesta. Edelleen pitäisi säätää pakosta jatkaa sovittelua mahdollisimman pian, huolimatta esityksen hylkäämisestä.
Sovittelijantoimiston yhteyteen tulisi myös perustaa taloudellisen tilastotiedon tuottamisen palvelut. Tämä olisi se taloudellinen data, jota käytettäisiin neuvottelujen pohjalta. Toimiston ei tarvitsisi tuottaa kaikkea tietoa itse, vaan yhdistää muiden tahojen tuottamaa tietoa.
Petteri Oksa, Helsingin Sosialidemokraatit-Helsingfors Socialdemokrater ry – Tölö Unga Socialister ry, Taru Reinikainen, Helsinginniemen Sosialidemokraatit ry, Anita Hellman, Ay-väen Sosialidemokraatit ry, Serveh Khalili,Tikkurilan Työväenyhdistys ry, Antti Malste, Eurooppademarit-Tähti ry, Janne Ronkainen, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Antti Aarnio, Keski-Espoon Sosialidemokraatit ry, Maria Mäkynen, Lahden Sos.-dem. Työväenyhdistys ry, Joni Vainikainen, Suur-Leppävaaran Demarit ry, Jyrki Suihkonen, Yhteiskuntapoliittinen sos.-dem.yhdistys ry, Karri Lybeck, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Henrik Haapajärvi, Suur-Leppävaaran Demarit ry esittävät, että
SDP edistää työriitojen ratkaisun uudistamista esitetyllä tavalla oman valmistelunsa jälkeen.