Puoluekokous yhtyy tavoitteeseen, että palkalla on tultava toimeen.
Aloitteessa tuodaan esiin työehtosopimusten kattavuuden heikentymisen vaikutukset palkansaajien asemaan. Työehtosopimuksen puuttuessa työntekijä voi jäädä ilman keskeisiä työehtoja, mikä lisää eriarvoisuutta ja altistaa työehtojen polkemiselle.
Puoluehallitus jakaa huolen siitä, ettei voimassa oleva työsopimuslain säännös tavanomaisesta ja kohtuullisesta palkasta aina riittävästi turvaa työntekijän asemaa. SDP:n lähtökohta on, että palkalla tulee tulla toimeen ja työntekijällä on oltava oikeus reiluihin työehtoihin myös silloin, kun työehtosopimusta ei sovelleta.
Puoluehallitus korostaa, että työehtosopimusjärjestelmän ja yleissitovuuden vahvistaminen on ensisijainen keino turvata palkansaajien asema. Lainsäädäntöä on kehitettävä tätä kokonaisuutta tukevalla ja oikeudellisesti kestävällä tavalla.
Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – Tapiolan Sosialidemokraatit ry
Useista syistä johtuen työmarkkinoiden yleissitovien ja muiden työehtosopimusten kattavuus on laskussa. Työehtosopimusten kattavuuden laskiessa yhä useampi palkansaaja tekee töitä ilman työehtosopimusturvaa. Tämä jättää palkansaajan aiempaa useammin mm. ilman pakollisia palkankorotuksia, työaikalisiä ja lomarahoja sekä lakisääteistä pidempiä palkallisia perhe- tai sairausvapaita.
Työehtosopimuskattavuuden madaltuminen johtaa koko ajan laajempaan epätasa-arvoon työmarkkinoilla. Se saattaa myös käynnistää tai kiihdyttää alenevilla työehdoilla kilpailua.
Voimassa olevassa työsopimuslaissa asiaa on käsitelty puutteellisesti 2 luvun 10 §:ssä, joka kuuluu seuraavasti:
10 § Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa
Jos työsuhteessa ei tule sovellettavaksi työehtosopimuslain nojalla sitova työehtosopimus eikä yleissitova työehtosopimus eivätkä työnantaja ja työntekijä ole sopineet työstä maksettavasta vastikkeesta, on työntekijälle maksettava tekemästään työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka.
Palkansaajien tasa-arvoa, syrjimättömyyden periaatetta ja oikeutta reiluihin työehtoihin tulee vahvistaa muuttamalla lainsäädäntöä.
Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – Tapiolan Sosialidemokraatit ry esittää, että
puolueelle tavoitteeksi työsopimuslain 2 luvun 10 §:n muuttamista esimerkiksi seuraavaksi:
10 § Vähimmäispalkka ja muut työehdot työehtosopimuksen puuttuessa
Jos työsuhteessa ei tule sovellettavaksi työehtosopimuslain nojalla sitova työehtosopimus eikä yleissitova työehtosopimus, on työntekijälle oikeus saada tekemästään työstä alan edustavimman työehtosopimuksen mukaiset työehdot ja palkka.
Jos työsuhteessa ei tule sovellettavaksi 1 momentin mukaisesti työehtosopimusta eivätkä työnantaja ja työntekijä ole sopineet työstä maksettavasta vastikkeesta, on työntekijälle maksettava tekemästään työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka.
Työehdoilla ja palkalla (1 mom.) tarkoitettaisiin ainakin palkkaa, työaikaa, työaikakorvauksia ml. työaikalisiä ja ylityökorvauksia, palkallisia vapaita ml. perhevapaita, vuosilomaetuuksia ml. lomarahaa sekä työehtosopimuksen mukaisia sopimuskorotuksia.