Puoluekokous yhtyy aloitteisiin.
Aloitteissa esitetään, että lakisääteinen vientimalli puretaan ja sovittelujärjestelmää uudistetaan. Aloitteissa tuodaan esiin huoli siitä, että nykyinen sovittelijalainsäädäntö on heikentänyt luottamusta sovittelujärjestelmään, lisännyt pitkittyneitä työtaisteluja ja kaventanut toimialojen mahdollisuuksia sopia palkoista omista lähtökohdistaan.
Puoluehallitus toteaa, että sovittelussa on jo 60-luvun lopulta lähtien pyritty huomioimaan niin sanottu yleinen linja osana kokonaisarviota. Kyse ei siten ole yksinomaan nykyiseen lainsäädäntöön liittyvästä käytännöstä. Sovittelijan tehtävänä on perinteisesti ollut edistää ratkaisua, joka tukee kokonaisuutta ja työrauhaa, säilyttäen samalla riippumattomuutensa neuvotteluosapuolista.
Puoluehallitus jakaa aloitteissa esitetyn arvion siitä, että lakisääteinen vientimalli rajoittaa työmarkkinaosapuolten aitoa neuvotteluoikeutta ja sitoo sovittelijan harkintavaltaa tavalla, joka ei huomioi eri alojen palkanmaksukykyä, työn vaativuutta tai osaamistarpeiden muutoksia. Erityisen ongelmallista tämä on naisvaltaisilla aloilla, joilla ansiokehityksen jälkeenjääneisyys uhkaa pitkittyä.
Puoluehallitus katsoo, että vientimallia tulee kehittää työmarkkinaosapuolten yhteistyötä vahvistamalla Ruotsin tapaan. Tällainen lähestymistapa tukee paremmin luottamusta ja työrauhaa kuin nykyinen ratkaisu.
Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – Otalammen Työväenyhdistys ry
Nykyinen sovittelijalaki eli vientimalli on osoittautunut toimimattomaksi. Se ei ole vahvistanut työrauhaa. Päinvastoin se on lisännyt pitkittyneitä työtaisteluja ja epävarmuutta.
Työnantajapuoli käyttää sovittelijaa välineenä neuvottelujen sijaan. Valtakunnansovittelijan toimistolle on vientimallin myötä muodostunut kaksi vastaan yksi tilanne, kun lainsäädäntö pakottaa sovittelijan asettumaan työnantajan tavoitteiden taakse.
Vientimalli rajoittaa erityisesti naisvaltaisten alojen mahdollisuutta kehittää ansiotasoaan. Kun sovittelijan ja sovintolautakunnan kädet on sidottu lainsäädännöllä, palkankorotukset pysyvät vientialojen asettaman rajan alapuolella, vaikka työn vaativuus ja osaamistarve kasvaisivat. Tämä ylläpitää palkkaeroja ja estää oikeudenmukaisen ansiokehityksen.
Vientimalli on ongelmallinen myös muiden alojen osalta. Vaikka toimialan palkanmaksukyky sallisi päänavaajaa korkeammat korotukset, sovittelijaa koskeva lainsäädäntö ei tätä tunnista.
Vientimallin myötä luottamus valtakunnansovittelijan instituutiota kohtaan on palkansaajien keskuudessa romahtanut. Luottamuksen puute heikentää työrauhaa, kun liittojen on pakko haastaa sovittelijan näkemykset palkankorotusvarasta ja yleisestä linjasta. Mikäli vientimalli jää voimaa, työrauha järkkyy työmarkkinakierrokselta toiselle enenevässä määrin.
Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – Otalammen Työväenyhdistys ry esittää, että
SDP päättää tavoitella lakisääteisen vientimallin purkamista sekä sovittelujärjestelmän uudistamista perusteluissa esitellyllä tavalla mahdollisimman pian.
Helsingin Sosialidemokraatit-Helsingfors Socialdemokrater ry – Kuljetusalan Demarit ry
Nykyinen sovittelijalaki eli vientimalli on osoittautunut toimimattomaksi. Se ei ole vahvistanut työrauhaa. Päinvastoin se on lisännyt pitkittyneitä työtaisteluja ja epävarmuutta.
Työnantajapuoli käyttää sovittelijaa välineenä neuvottelujen sijaan. Valtakunnansovittelijan toimistolle on vientimallin myötä muodostunut kaksi vastaan yksi tilanne, kun lainsäädäntö pakottaa sovittelijan asettumaan työnantajan tavoitteiden taakse. Voidaan hieman kärjistetysti kysyä mihin sovittelijaa tarvitaan?
Vientimalli rajoittaa erityisesti naisvaltaisten alojen mahdollisuutta kehittää ansiotasoaan. Kun sovittelijan ja sovintolautakunnan kädet on sidottu lainsäädännöllä, palkankorotukset pysyvät vientialojen asettaman rajan alapuolella, vaikka työn vaativuus ja osaamistarve kasvaisivat. Tämä ylläpitää palkkaeroja ja estää oikeudenmukaisen ansiokehityksen.
Vientimalli on ongelmallinen myös muiden alojen osalta. Vaikka toimialan palkanmaksukyky sallisi päänavaajaa korkeammat korotukset, sovittelijaa koskeva lainsäädäntö ei tätä tunnista.
Vientimallin myötä luottamus valtakunnansovittelijan instituutiota kohtaan on palkansaajien keskuudessa romahtanut. Luottamuksen puute heikentää työrauhaa, kun liittojen on pakko haastaa sovittelijan näkemykset palkankorotusvarasta ja yleisestä linjasta. Mikäli vientimalli jää voimaan, työrauha järkkyy työmarkkinakierrokselta toiselle enenevässä määrin.
Helsingin Sosialidemokraatit-Helsingfors Socialdemokrater ry – Kuljetusalan Demarit ry esittää, että
SDP edistää lakisääteisen vientimallin poistamista ja palaamista oikeaan ja aitoon neuvottelemalla tehtyihin työmarkkinoihi