Puoluekokous yhtyy aloitteen tavoitteeseen työssä jaksamisen edistämisestä ja suhtautuu myönteisesti vuosilomalainsäädännön kehittämistarpeiden selvittämiseen yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa.
Aloitteessa esitetään vuosilomalain uudistamista siten, että lomien laskennassa luovutaan lauantain huomioimisesta ja lomakertymä muutetaan täydeksi heti työsuhteen alusta. Tavoitteena on päivittää lainsäädäntö vastaamaan nykyistä viisipäiväistä työviikkoa sekä parantaa työntekijöiden palautumista ja yhdenvertaisuutta.
Puoluehallitus katsoo, että aloitteen tavoite työssä jaksamisen edistämisestä on perusteltu.
Puoluehallitus suhtautuu myönteisesti vuosilomalainsäädännön kehittämistarpeiden selvittämiseen yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa.
Petteri Oksa, Helsingin Sosialidemokraatit-Helsingfors Socialdemokrater ry – Tölö Unga Socialister ry, Taru Reinikainen, Helsinginniemen Sosialidemokraatit ry, Anita Hellman, Ay-väen Sosialidemokraatit ry, Serveh Khalili,Tikkurilan Työväenyhdistys ry, Antti Malste, Eurooppademarit-Tähti ry, Janne Ronkainen, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Antti Aarnio, Keski-Espoon Sosialidemokraatit ry, Maria Mäkynen, Lahden Sos.-dem. Työväenyhdistys ry, Joni Vainikainen, Suur-Leppävaaran Demarit ry, Jyrki Suihkonen, Yhteiskuntapoliittinen sos.-dem.yhdistys ry, Karri Lybeck, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Henrik Haapajärvi, Suur-Leppävaaran Demarit ry
1960-luvun lopulla alkoi siirtyminen kuusipäiväisestä työviikosta viisipäiväiseen. Tämä siirtymä valmistui reilun vuosikymmenen kuluessa. Huolimatta siitä, että tästä on kulunut kymmeniä vuosia lisää, on lomaviikko edelleen kuusipäiväinen.
Työelämässä on entistä vaikeampi ymmärtää, miksi lauantai lasketaan työpäiväksi lomien laskennassa, vaikka se ei ole työpäivä. Tämä jäänne olisi nyt aika korjata.
Tätä perustelee myös se, että tämä olisi helppo tapa tuoda tuottavuuden kasvua työntekijöille, vähentämällä heidän työaikaansa lisäämällä lomaa. Loma auttaisi myös palautumaan ja jaksamaan, mille on huutava tarve, sillä työhyvinvoinnin ja jaksamisen ongelmat ovat jatkuvassa kasvussa.
Työsuhteiden epävarmuuden kasvaessa on myös jatkuvasti lisääntyä ongelma, että lomakertymä alle vuoden mittaisissa työsuhteissa on 2 päivää kuukaudessa ja vasta vuoden jälkeen ns. täysi eli 2,5/kk.
Tämä haittaa erityisesti nuoria työntekijöitä, joilla on enemmän lyhyempiä työsuhteita eikä yli vuoden mittaisiin työsuhteisiin ole välttämättä helppo päästä ollenkaan. Ei ole mitään syytä siihen, etteikö lomakertymä voisi olla heti työsuhteen alusta 2,5 päivää kuukaudessa.
Petteri Oksa, Helsingin Sosialidemokraatit-Helsingfors Socialdemokrater ry – Tölö Unga Socialister ry, Taru Reinikainen, Helsinginniemen Sosialidemokraatit ry, Anita Hellman, Ay-väen Sosialidemokraatit ry, Serveh Khalili,Tikkurilan Työväenyhdistys ry, Antti Malste, Eurooppademarit-Tähti ry, Janne Ronkainen, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Antti Aarnio, Keski-Espoon Sosialidemokraatit ry, Maria Mäkynen, Lahden Sos.-dem. Työväenyhdistys ry, Joni Vainikainen, Suur-Leppävaaran Demarit ry, Jyrki Suihkonen, Yhteiskuntapoliittinen sos.-dem.yhdistys ry, Karri Lybeck, Pohjois-Helsingin Sosialidemokraatit ry, Henrik Haapajärvi, Suur-Leppävaaran Demarit ry esittävät, että
SDP:n kannattaa vuosilomanlain uudistamista lauantailaskenta poistamalla ja muuttamalla lomakertymä täydeksi työsuhteiden alusta. Puoluekokous velvoittaa puolueen edistämään asiaa.