Puoluekokous ei yhdy aloitteeseen.
Aloitteessa esitetään, että SDP:n puoluerakenteita ja toimintatapoja on arvioitava jatkuvasti suhteessa jäsenmäärän kehitykseen ja muuttuneisiin aktivismitrendeihin, jotta ne tukevat paremmin jäsenpitovoimaa, laajaa osallistumista ja puolueen demokraattista perustaa. Aloitteessa korostetaan tarvetta keventää hallintoa ja byrokratiaa sekä siirtää painopistettä joustavampiin ja vuorovaikutteisempiin toimintamalleihin, joissa rivijäsenillä ja puolueosastoilla on nykyistä paremmat mahdollisuudet osallistua puolueen työhön ja päätöksentekoon. Jäsenten kuulemista esitetään vahvistettavaksi etupainotteisesti jo valmisteluvaiheessa, ei ainoastaan päätösten jälkeen tapahtuvan tiedottamisen kautta.
Aloitteessa esitetään, että puolue ottaa käyttöön valtakunnallisia digitaalisia ratkaisuja, kuten virtuaalisia koulutuksia, mentorointialustoja ja digitaalisia yhteisötiloja osaamisen ja yhteenkuuluvuuden vahvistamiseksi, perustaa digitaalisen keskustelufoorumin jäsenistön osallistamiseksi ohjelmatyöhön sekä järjestää verkossa teemakohtaisia äänestyksiä, kyselyitä ja työpajoja, joiden avulla jäsenet voivat vaikuttaa puolueen linjauksiin myös puoluekokousten välillä. Lisäksi esitetään, että vaalityöhön ja kampanjointiin liittyvät Teams-koulutukset ja -infot avataan koko jäsenistölle tiedonkulun parantamiseksi ja rivijäsenten aktivoimiseksi.
Aloitteessa esitetään, että SDP laatii osallistamissuunnitelman, jossa ennakoidaan jäsenmäärän muutoksia ja arvioidaan teknologian hyödyntämistä järjestötoiminnan kehittämisessä ja osallistamisen vahvistamisessa, tavoitteena rakentaa entistä avoimempi, ketterämpi ja jäsenlähtöisempi puolue, joka tukee yhteisöllisyyttä ja vähentää puolueosastojen hallinnollista kuormaa.
Puolue osallistaa jäseniään monilla tavoilla esimerkiksi sosiaalisessa mediassa. Puoluekokouksien jälkeen valitaan työryhmät, jotka vastaavat puolueen kantojen valmistelusta. Jäsenrekisteri tarjoaa myös mahdollisuuden osallistaa laajempaakin joukkoa eri politiikan aloista kiinnostuneille. Puolueella on myös tarvittaessa tekninen kyky järjestää neuvoa-antavia kyselyitä tai äänestyksiä jäsenäänestyssovelluksella.
Puolueella on jo useita vuosia ollut kaikille jäsenille avoimia koulutuksia, jotka toteutetaan etäkoulutuksina teamsin välityksellä. Koulutusten teemoja ovat olleet esimerkiksi politiikan sisältökysymykset ja ajankohtaiset asiat, viestintä sekä vaalityö ja kampanjaosaaminen. Tätä toimintatapaa jatketaan. Laajemmat digitaaliset yhteisötilat ovat hieno ajatus, johon ei tällä hetkellä ole resursseja. Mahdollisuuksien mukaan erilaisten digitaalisten välineiden ja alustojen käyttöä lisätään ottaen huomioon erilaiset toimijat.
Helsingin Sosialidemokraatit-Helsingfors Socialdemokrater ry – Nuorsosialidemokraatit NUS ry
Puolueen rakenteita ja toimintaa on tärkeää arvioida jatkuvasti suhteessa jäsenmäärän kehitykseen ja aktivismitrendien muutoksiin. On siis syytä pohtia, miten eri puolueen rakenteet palvelevat parhaiten puolueen jäsenpitovoimaa huomioiden jäsenmäärän kehityksen. Samalla on tärkeää keventää hallintoa ja byrokratiaa siellä, missä se on mahdollista, ja siirtää painopistettä joustavampiin, vuorovaikutteisiin toimintatapoihin, jotka palvelevat parhaiten eri aktivismitrendejä.
Haastamme puoluetta tarkastelemaan uusia tapoja lisätä rivijäsenien ja puolueosastojen mahdollisuuksia osallistua puolueen työhön ja päätöksentekoon. Laajempi matalan kynnyksen osallistuminen sitouttaa jäseniä ja vahvistaa puolueen demokraattista perustaa. Demokratian rajoittamisen tai edustajamäärien supistamisen sijaan tulisi etsiä keinoja laajentaa helppoja osallistumisen tapoja hyödyntäen entistä paremmin teknologisia ratkaisuja. Lisäksi jäsenten osallistaminen päätöksentekoon lisää sitoutumista ja kuuluvuuden tunnetta sosialidemokraattiseen liikkeeseen. Jälkijättöisen poliittisten päätösten tiedottamisen lisäksi puolueen ja sen edustajien tulisi panostaa jäsenten kantojen kuulemiseen etupainotteisesti.
NUS ry esittää mm. seuraavia ratkaisuja:
1. Virtuaaliset koulutukset, mentorointialustat ja digitaaliset yhteisötilat otetaan käyttöön lisäämään osaamista ja yhteenkuuluvuutta valtakunnallisesti.
2. Puolue ottaa käyttöön digitaalisen keskustelufoorumin (kuten Howspacen tai muun vastaavan) jäsenistön osallistamiseen ohjelmatyössä. Alustan avulla voidaan koota ideoita ja kommentteja jäseniltä eri puolilta maata reaaliaikaisesti, myös kuulumatta puolueen työryhmään.
3. Verkossa järjestettävät teemakohtaiset äänestykset, kyselyt ja työpajat tarjoavat jäsenille matalan kynnyksen kanavan vaikuttaa puolueen linjauksiin myös puoluekokousten välillä ja ennen kuin päätökset on tehty.
4. Vaalityössä ja kampanjoinnissa avataan Teams-koulutuksen ja -infot koko jäsenistölle, jotta tiedonkulku ei jää ainoastaan puolueosastojen johtokuntien harteille. Verkkotilaisuuksilla myös kannustetaan (tai patistetaan) rivijäseniä mukaan vaalityöhön ja annetaan konkreettiset työkalut oman ehdokkaan tai piirin vaalikampanjaan osallistumiseen.
Helsingin Sosialidemokraatit-Helsingfors Socialdemokrater ry – Nuorsosialidemokraatit NUS ry esittää, että
SDP laatii osallistamissuunnitelman, missä ennakoidaan jäsenmäärämuutokset ja arvioidaan, miten teknologiaa voidaan hyödyntää järjestötoiminnan kehittämisessä ja osallistamisen vahvistamisessa. Tavoitteena tulisi olla entistä avoimempi, ketterämpi ja jäsenlähtöisempi puolue, joka käyttää teknologiaa tukemaan yhteisöllisyyttä ja vähentämään puolueosastojen hallinnollista kuormaa.