Puoluekokous yhtyy aloitteeseen.
Aloitteessa esitetään, että vastentahtoiset nollatuntisopimukset kielletään lainsäädännöllä ja että työsopimuksiin säädetään vähimmäistyöaika silloin, kun työnantajalla on jatkuva tai ennakoitavissa oleva työvoimatarve. Aloitteen tavoitteena on vähentää työelämän epävarmuutta ja vahvistaa työntekijöiden toimeentulon ennustettavuutta.
Puoluehallitus jakaa aloitteessa esitetyn huolen vastentahtoisten nollatuntisopimusten aiheuttamasta epävarmuudesta. Työelämän joustojen tulee olla molemminpuolisia, eikä työnantajan työvoimatarpeen riskiä tule siirtää yksipuolisesti työntekijälle. Silloin kun työvoiman tarve on tosiasiallista ja jatkuvaa, työn vähimmäismäärä on pystyttävä arvioimaan ja kirjaamaan työsopimukseen.
Puoluehallitus pitää tärkeänä, että työntekijällä on oikeus kieltäytyä työsopimuksesta, jossa ei ole vähimmäistuntien takausta, ilman epäasiallisia seuraamuksia tai syrjintää.
Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – SDP Kerava ry
Suomalaisen työelämän perustana on ollut ajatus reilusta pelistä: jokaisella on oikeus työhön, jolla tulee toimeen, ja mahdollisuus rakentaa elämäänsä ilman jatkuvaa epävarmuutta. Viime vuosina yleistyneet vastentahtoiset nollatuntisopimukset murentavat tätä periaatetta. Ne siirtävät työllistymisen riskin yksipuolisesti työntekijän kannettavaksi ja heikentävät työmarkkinoiden luottamusta.
Työn tulee tarjota turvaa ja ennustettavuutta. Nollatuntisopimuksissa työntekijälle ei taata vähimmäistyöaikaa eikä tosiasiallista toimeentuloa. Työvuorot voivat vaihdella viikosta toiseen ilman minkäänlaista varmuutta, mikä vaikeuttaa elämän suunnittelua, toimeentulon varmistamista ja työn ja muun elämän yhteensovittamista. Tällainen epävarmuus ei ole nykyaikaisen, oikeudenmukaisen työelämän mukaista.
SDP:n tavoitteena on vahvistaa työn vähimmäisturvaa sekä vähentää perusteetonta työelämän epävarmuutta. Joustojen tulee olla molemminpuolisia, eivät yksipuolisesti työntekijän kustannuksella. Yritysten tarpeet ennakoida työvoimaa voidaan turvata oikeudenmukaisilla ja läpinäkyvillä toimintatavoilla – ilman, että jätetään työntekijä ilman vähimmäisturvaa.
Uudenmaan Sosialidemokraatit ry – SDP Kerava ry esittää, että
puoluekokous yhtyy aloitteeseen, jonka seurauksena SDP edistää lainsäädäntöä, jolla vastentahtoiset nollatuntisopimukset kielletään. Työsopimuksiin tulee säätää vähimmäistyöaika silloin, kun työnantajalla on jatkuva tai ennakoitavissa oleva työvoimatarve. Työntekijälle tulee varmistaa oikeus kieltäytyä työsopimuksesta, jossa ei ole vähimmäistuntien takausta, ilman epäasiallisia seuraamuksia tai syrjintää.