Puoluekokous yhtyy tavoitteeseen siltä osin kuin kyse on muusta kuin työntekijän pyynnöstä johtuvasta nollasopimuksesta ja edellyttää työryhmän perustamista ns. epätyypillisten työsuhteiden ongelmakohtien minimoimiseksi.
Puoluekokous yhtyy aloitteeseen siltä osin, kun kyseessä on vastentahtoiset nollatuntisopimukset.
Puoluekokous yhtyy aloitteen tavoitteeseen ja edellyttää työryhmän perustamista ns. epätyypillisten työsuhteiden ongelmakohtien minimoimiseksi.
Aloitteessa esitetään nollatuntisopimusten kieltämistä. Nollatuntisopimuksilla työskentelevien asemaa on parannettu, mutta vieläkin niihin liittyy ongelmia. Vastentahtoisten nollatuntisopimusten kieltäminen on perusteltua.
Siivikkalan Sosialidemokraattinen Yhdistys ry
Siivikkalan Sosialidemokraattinen Yhdistys ry esittää, että
Sosialidemokraattisen puolueen tulee poistaa nollatuntisopimukset työmarkkinoilta. Työsopimukset, joissa työajaksi määritellään työtunnit alkaen nollasta, tulee kieltää lailla. Työntekijä on sopimuksen mukaan työsuhteessa, vaikka hänelle ei tarjottaisi tuntiakaan työtä. Lisäksi sairausajan palkanmaksussa ja lisätuntien saamisessa työntekijä on aina työnantajan armoilla. Inhimillisiä perusteita nollatuntisopimusten teettämiseen ei ole ja niiden väärinkäyttö on nousussa. Työntekijä, joka työskentelee nollatuntisopimuksella, ei ole yhdenvertainen muiden vakituisten työntekijöiden kanssa. Lähtökohtaisesti työsopimuksen tulee aina olla toistaiseksi voimassa oleva, noudattaen alan työaikamääräyksiä.
Löydät tämän aloitteen aloitekirjasta sivulta 73
Kesäkuu 2023
Vaihtelevan työajan vakiintumista on vahvistettu lakimuutoksella. Epätyypillisten työsuhteiden haasteita ja niihin vastaamista käsiteltiin SDP:n Työelämä ja työvoima -työryhmässä. Työn seurauksena epätyypillisiä työsuhteita käsiteltiin sekä eduskuntavaaliohjelmassa että 2023 puoluekokoukselle esitetyssä poliittisessa ohjelmassa.
Muutetaan päätösesitystä: Puoluekokous yhtyy tavoitteeseen siltä osin kuin kyse on muusta kuin työntekijän pyynnöstä johtuvasta nollasopimuksesta.